豊かで充実したナースライフを応援!

質の高い仕事を行うためには、
オフタイムも充実していることが大切。

当院では看護師一人ひとりの豊かで楽しいオフタイムを支援するために、充実した福利厚生施設を設けています。ダミーの原稿です。読まないでください。ダミーの原稿です。読まないでください。ダミーの原稿です。読まないでください。ダミーの原稿です。読まないでください。ダミーの原稿です。読まないでください。


周辺スポット紹介

1.中央待合ホール
吹き抜け&ガラス面による開放的な雰囲気。
患者さんに心休まる空間を提供します。
2.名大病院の外観
名大病院の外観は、鶴が翼を広げ、大空に
向かって飛び立つ様を表現しています。
3.苺のワッフル
病棟14階にあるレストラン「ソレイユ」の
人気メニューの一つです。
4.鶴舞公園(つるまこうえん)
名大病院に隣接する広大な公園。市民の
憩いの場として親しまれています。
5.名古屋城とビル群
金のシャチホコで有名な名古屋城。背景の
ビル群は名古屋駅周辺に林立。


リフレッシュルームでスッキリ!

鶴舞地区に勤務する職員の身体及び精神疲労の回復、メンタルヘルス、疾病の予防等を通じ、健康増進、福利厚生施設の充実、業務の効率向上を図るために、マッサージを施すリフレッシュルームを開設しております。1回40分500円で利用できます。


レジャーだって満喫できる

サークル活動やイベントでリフレッシュ。新人歓迎会、送別会、クリスマス会など、季節ごとにさまざまなイベントを開催し、職員同士の親睦を深めています。茶道、華道などのサークルもあります。また、文部科学省共済組合員として全国の宿泊所や保養所を利用することができ、スーツケースなどのレジャー用品も借りられます。


将来ママになっても安心!

安心して仕事と子育てを両立できます。子育てをしながら勤める看護師のために、当院では看護師宿舎の1階に院内保育園「あすなろ保育園」を設けています。ここでは専任の保育士が常駐しています。出産休暇・育児休業と合わせて、仕事と子育てを両立できる環境づくりに力を注いでいます。平成23年度には増築を行い、収容定員が80名となりました。0歳時~就学前までの保育期間で、22時までの延長保育も可能です。入園に関しての問い合わせは、看護部人事にお問い合わせください。パート職員の入園も可能です。


素敵ナースライフを満喫

充実した設備を備えています。
病院の敷地内という便利な場所に、充実した設備を備えた看護師宿舎を用意しています。ワンルームマンション形式で、キッチン、バス、トイレ、ベッド、収納スペース(ワードローブ)、冷暖房を完備。共同施設として、多目的室、和室、面談応接コーナー、ラウンジ、図書コーナーなども設置されています。敷地内の寮には、A棟・B棟の2棟があり、A棟には朝8時~夜8時まで管理人が常駐していますので安心して入居できます。また、敷地内は白衣での通勤が可能です。男性の入居も可能です。

ナースとしての第一歩を当院で!

 

あなたの<やりがい>を追求できる環境を用意しています。

仕事も子育てもしっかりやりたい!
済衆館病院では、育児をしながら働く方々を積極的に支援します。

院内保育室(名称:バンビ)を設け、専任保育士による24時間保育でバックアップを行っています。また、保育料金は創立以来、大変低価格で対応しています。当院には小児科もあるため、体調を崩した際には速やかに受診していただけるのもご安心頂けるポイントです。

その他、働く方々の生活リズムに合わせた勤務体制(ワークバランス)を基本に整えています。多くの仲間が産休・育児休暇(当院規定による)の復帰後、保育室を利用して保育士との信頼関係や、お母さん看護師間の交流を築き、育児をしながら働くお母さんを実践しています!


【働く現役ママからのメッセージ】

当院内の保育室は43年の歴史があり、スケジュールにとらわれない個別対応をしてもらえるのでとても助かっています。

保育室では歌を唄ったり体操をしたりと毎日が楽しい様子で笑顔で通っています。また季節に合わせた行事もあり、手作りで温もりがあります。

院内に小児科もあるので、何かあればすぐに受診できることも安心して預ける事ができる理由のひとつですね(保育料がとてもお安いのも大いに助かります)。

(看護部 Y.Y さん)


看護のプロとして、上を目指す環境が整っています。

済衆館病院は、北名古屋市の二次救急を担い、救急はもちろんのこと、疾病予防から在宅支援まで、あらゆる病期に対応できる地域の中核病院です。その為、看護のプロとして上を目指すあなたには、様々なキャリアを積むことができ、ご自身が目指す「なりたい自分」に一歩近づける環境が整っています。

内部・外部で実施する研修会にも積極的な参加を勧めており、特に看護協会が実施する研修会には出勤扱いで参加できます。自分の可能性を試してみたい方、済衆館病院で私たちと一緒にチャレンジしてみませんか?


院内研修会(OJT・OffJT)
病院全体研修 ・病院年度事業方針報告会
・BCS取り組み報告会
・各研修会1回/月
看護師全体研修 ・看護部年度方針報告会
・院外研修伝達報告会
・各部署取り組み報告
平成28年度の参加研修内容

・AMAT隊養成研修
・愛知県新人合同研修
・重症度・医療・看護必要度評価者・院内指導者研修
・医療法人協会 看護管理育成研修
・各種愛知県看護協会研修
・愛知県リハビリテーションの会

その他 複数

各種学術集会への参加

・日本看護学会
・愛知県看護研究会
・日本腎不全看護学会
・日本透析学会
・日本手術看護学会
・東海青年医学会
・日本サイコオンコロジー学会
・日本がん看護学会
・日本緩和医療学会
・日本環境感染学会
・フィトテスト研究会
・日本慢性期医療学会  等


認定看護師をめざす方、応援します!

専門分野で横断的活動が可能となるスペシャリスト「認定看護師」・「専門看護師」を目指す方には、資格取得のための支援も行っています。先輩方に続き、あなたもご自身のキャリアアップを考えてみませんか?

 

 

安城更生病院で働く専門・認定看護師数は22 名!

高度化・専門分化が進む医療現場における看護ケアの広がりと看護の質向上を目的に、看護界の総意で資格認定制度が発足しました。
資格認定を行なう看護協会にて、教育期間の認定と専門の教育・研修を行っています。

当院では、下記の専門・認定看護師が活躍しています。

集中ケア認定看護師

救急看護認定看護師 糖尿病看護認定看護師
ヒトの生きようとする力を最大限発揮できるよう専門性の高い知識と技術をもって看護援助の提供をする役割を担っています。 病態の緊急度・重症度を基軸として、少ない情報から患者の状態を判断し急激な状態変化に即応した看護援助を行います。 患者さんやご家族に対する生活指導や初診での糖尿病教育、自己注射・自己血糖測定指導など外来糖尿病患者支援に取り組んでいます。

【あいち病院のたのもしいサポート制度を紹介します】

ダミーの文章です。読まないでください。ダミーの文章です。読まないでください。横浜市神奈川区は、都心、横浜などへの交通が便利で、古くから住宅地として繁栄してきた地域です。そこで総合病院の役割はもちろん、リハビリ施設、将来は療養型施設を整え、都心から離れていない地域でのトータル医療を提供するべく、努力を続けている当院。一次二次救急とともに地域医療を目指し、各科における特殊外来の充実を図るほか、結石破砕装置、スパイラルCTなどの高度な設備を備え先端技術の提供をします。また、内科、整形外科、リハビリテーション科、老人病棟を有する大口病院を併設しPT、OT、STと専門職をそろえ社会への復帰に向け、機能回復訓練を行っています。

院内留学制度をスタート

ダミーの文章です。読まないでください。ダミーの文章です。読まないでください。ダミーの文章です。読まないでください。ダミーの文章です。読まないでください。ダミーの文章です。読まないでください。ダミーの文章です。読まないでください。


ママさんナースも安心!

ダミーの文章です。読まないでください。ダミーの文章です。読まないでください。ダミーの文章です。読まないでください。ダミーの文章です。読まないでください。ダミーの文章です。読まないでください。ダミーの文章です。読まないでください。ダミーの文章です。読まないでください。


看護体制

「ゆとりの看護」の実践に積極的に取り組んでいます。施設の充実や専門スタッフの配置、最新システムの導入など価値ある体制作りを目指します。

  1. 看護関連の施設基準
    1. 一般病棟入院基本料 種別: 7:1
    2. 医療安全対策加算:専従の医療安全管理者1名(看護職)配置
    3. 褥創ハイリスク患者ケア加算:専従の看護師(皮膚・排泄ケア認定看護師)を褥創管理者として配置
    4. 特定集中治療室管理料:入院患者2名に対し各勤務帯看護師1名以上の配置
    5. ハイリスク分娩管理加算:年間350~400件の分娩件数あり(平成18年度387件)その他多数の施設基準をとっています。
  2. その他
    1. 各病棟に看護助手2~3名配置(早出、遅出のシフト)
    2. 外来及び各病棟にクラーク1名配置
    3. 臨床工学技士(5名)によるME機器管理

勤務体制

中部ろうさい病院は、一人ひとりがいきいきと働くために、独自の勤務体制を取り入れています。

交代勤務基本パターン
[日勤] 8:15~17:00  [準夜勤] 15:30~0:15  [深夜勤] 0:00~8:45
夜勤のある一週間
  1. 勤務部署:10病棟、ICU・CCU、救急センター、外来各診療科、放射線科、透析室、手術室です。
  2. パートナーシップ制を導入し、2人の看護師で複数の患者さんを受け持ちます。
  3. 交代勤務であっても月2回は連休が入ります。(40時間勤務/週)
  4. 暦に3連休がある場合は、原則として3連休が入ります。
  5. 院外研修(学会・認定看護師養成研修等)は出張扱いになります。(身分保障と給与等支給)
  6. 連続勤務は5日以内です。
  7. 夏季休暇5日間あります。
  8. 深夜+準夜の月回数は7~9回です。

エントリーはコチラ

お電話でのエントリー、お問い合わせは

TEL:0566-75-2111(内線:3211)

【尾張病院のビギナー教育プログラム】

ダミーの文章です。読まないでください。ダミーの文章です。読まないでください。横浜市神奈川区は、都心、横浜などへの交通が便利で、古くから住宅地として繁栄してきた地域です。そこで総合病院の役割はもちろん、リハビリ施設、将来は療養型施設を整え、都心から離れていない地域でのトータル医療を提供するべく、努力を続けている当院。一次二次救急とともに地域医療を目指し、各科における特殊外来の充実を図るほか、結石破砕装置、スパイラルCTなどの高度な設備を備え先端技術の提供をします。また、内科、整形外科、リハビリテーション科、老人病棟を有する大口病院を併設しPT、OT、STと専門職をそろえ社会への復帰に向け、機能回復訓練を行っています。


新人ナースの自信とスキルを育む、
ビギナー教育プログラム。

ダミーの文章です。読まないでください。ダミーの文章です。読まないでください。ダミーの文章です。読まないでください。ダミーの文章です。読まないでください。ダミーの文章です。読まないでください。ダミーの文章です。読まないでください。ダミーの文章です。読まないでください。ダミーの文章です。読まないでください。


「辞めたい」を未然に防ぐ
2つのシミュレーション教育。

ダミーの文章です。読まないでください。ダミーの文章です。読まないでください。ダミーの文章です。読まないでください。ダミーの文章です。読まないでください。ダミーの文章です。読まないでください。ダミーの文章です。読まないでください。ダミーの文章です。読まないでください。ダミーの文章です。読まないでください。


看護体制

「ゆとりの看護」の実践に積極的に取り組んでいます。施設の充実や専門スタッフの配置、最新システムの導入など価値ある体制作りを目指します。

  1. 看護関連の施設基準
    1. 一般病棟入院基本料 種別: 7:1
    2. 医療安全対策加算:専従の医療安全管理者1名(看護職)配置
    3. 褥創ハイリスク患者ケア加算:専従の看護師(皮膚・排泄ケア認定看護師)を褥創管理者として配置
    4. 特定集中治療室管理料:入院患者2名に対し各勤務帯看護師1名以上の配置
    5. ハイリスク分娩管理加算:年間350~400件の分娩件数あり(平成18年度387件)その他多数の施設基準をとっています。
  2. その他
    1. 各病棟に看護助手2~3名配置(早出、遅出のシフト)
    2. 外来及び各病棟にクラーク1名配置
    3. 臨床工学技士(5名)によるME機器管理

勤務体制

中部ろうさい病院は、一人ひとりがいきいきと働くために、独自の勤務体制を取り入れています。

交代勤務基本パターン
[日勤] 8:15~17:00  [準夜勤] 15:30~0:15  [深夜勤] 0:00~8:45
夜勤のある一週間
  1. 勤務部署:10病棟、ICU・CCU、救急センター、外来各診療科、放射線科、透析室、手術室です。
  2. パートナーシップ制を導入し、2人の看護師で複数の患者さんを受け持ちます。
  3. 交代勤務であっても月2回は連休が入ります。(40時間勤務/週)
  4. 暦に3連休がある場合は、原則として3連休が入ります。
  5. 院外研修(学会・認定看護師養成研修等)は出張扱いになります。(身分保障と給与等支給)
  6. 連続勤務は5日以内です。
  7. 夏季休暇5日間あります。
  8. 深夜+準夜の月回数は7~9回です。

エントリーはコチラ

お電話でのエントリー、お問い合わせは

TEL:0566-75-2111(内線:3211)

もっと知ろう! みかわ病院

ダミーの文章です。読まないでください。ダミーの文章です。読まないでください。横浜市神奈川区は、都心、横浜などへの交通が便利で、古くから住宅地として繁栄してきた地域です。そこで総合病院の役割はもちろん、リハビリ施設、将来は療養型施設を整え、都心から離れていない地域でのトータル医療を提供するべく、努力を続けている当院。一次二次救急とともに地域医療を目指し、各科における特殊外来の充実を図るほか、結石破砕装置、スパイラルCTなどの高度な設備を備え先端技術の提供をします。また、内科、整形外科、リハビリテーション科、老人病棟を有する大口病院を併設しPT、OT、STと専門職をそろえ社会への復帰に向け、機能回復訓練を行っています。

チームワークが自慢です!

ダミーの文章です。読まないでください。ダミーの文章です。読まないでください。ダミーの文章です。読まないでください。ダミーの文章です。読まないでください。ダミーの文章です。読まないでください。ダミーの文章です。読まないでください。ダミーの文章です。読まないでください。ダミーの文章です。読まないでください。ダミーの文章です。読まないでください。


専門職同士、理解を深めよう

ダミーの文章です。読まないでください。ダミーの文章です。読まないでください。ダミーの文章です。読まないでください。ダミーの文章です。読まないでください。ダミーの文章です。読まないでください。ダミーの文章です。読まないでください。ダミーの文章です。読まないでください。ダミーの文章です。読まないでください。ダミーの文章です。読まないでください。


看護体制

「ゆとりの看護」の実践に積極的に取り組んでいます。施設の充実や専門スタッフの配置、最新システムの導入など価値ある体制作りを目指します。

  1. 看護関連の施設基準
    1. 一般病棟入院基本料 種別: 7:1
    2. 医療安全対策加算:専従の医療安全管理者1名(看護職)配置
    3. 褥創ハイリスク患者ケア加算:専従の看護師(皮膚・排泄ケア認定看護師)を褥創管理者として配置
    4. 特定集中治療室管理料:入院患者2名に対し各勤務帯看護師1名以上の配置
    5. ハイリスク分娩管理加算:年間350~400件の分娩件数あり(平成18年度387件)その他多数の施設基準をとっています。
  2. その他
    1. 各病棟に看護助手2~3名配置(早出、遅出のシフト)
    2. 外来及び各病棟にクラーク1名配置
    3. 臨床工学技士(5名)によるME機器管理

勤務体制

中部ろうさい病院は、一人ひとりがいきいきと働くために、独自の勤務体制を取り入れています。

交代勤務基本パターン
[日勤] 8:15~17:00  [準夜勤] 15:30~0:15  [深夜勤] 0:00~8:45
夜勤のある一週間
  1. 勤務部署:10病棟、ICU・CCU、救急センター、外来各診療科、放射線科、透析室、手術室です。
  2. パートナーシップ制を導入し、2人の看護師で複数の患者さんを受け持ちます。
  3. 交代勤務であっても月2回は連休が入ります。(40時間勤務/週)
  4. 暦に3連休がある場合は、原則として3連休が入ります。
  5. 院外研修(学会・認定看護師養成研修等)は出張扱いになります。(身分保障と給与等支給)
  6. 連続勤務は5日以内です。
  7. 夏季休暇5日間あります。
  8. 深夜+準夜の月回数は7~9回です。

エントリーはコチラ

お電話でのエントリー、お問い合わせは

TEL:0566-75-2111(内線:3211)

認定ナースからのスペシャルメッセージをお届け!

なごや病院では、キャリアアップ〜ダミーの文章です。読まないでください。ダミーの文章です。読まないでください。ダミーの文章です。読まないでください。ダミーの文章です。読まないでください。ダミーの文章です。読まないでください。ダミーの文章です。読まないでください。ダミーの文章です。読まないでください。ダミーの文章です。読まないでください。ダミーの文章です。読まないでください。ダミーの文章です。読まないでください。ダミーの文章です。読まないでください。

褥瘡予防をきっかけとして、
看護の質の向上を目指しています。

仮の 知美
平成10年入職(認定看護師室 室長)

入職4年目に外科病棟の副主任に。その後、主任、師長となり、看護師の管理を任されていました。でも、私自身は管理よりも、現場の第一線で患者さまに接したいという思いが強く、自分の希望と与えられた役割の間で悩んでいたんです。そんなとき、上司が示してくれたのが「認定看護師」という道でした。「それなら、もう一度頑張れる」。すぐにお願いして、白鳳女子短期大学・認定看護師教育課程で約9カ月学び、認定審査に合格。皮膚・排泄ケアの認定看護師として病院に戻り、新たな意識で活動しています。 現在は褥瘡専従看護師として、病棟全体に関わっています。たとえば、褥瘡の患者さまのデータを収集・分析したり、予防に必要な環境を整備したり、さまざまな活動を行っています。形成外科の医師や褥瘡委員、栄養士と一緒に定期的に「褥瘡回診」を行っているので、患者さまに関わる時間も増えました。また、褥瘡予防に効果的な“背抜き”など、専門知識を伝えることで看護師たちの意識も高まってきたと手応えを感じています。「褥瘡予防」をきっかけに、こまやかな気配りで患者さまの全身管理ができるようになれば、より良い看護につながります。今以上にアセスメントのできる看護師を育て、看護の質のレベルを高めていきたい。そして、馬場記念病院がさらにいい病院になるよう、貢献していきたいと思います。


その人らしい日常生活を取り戻すために、
看護師だからこそできることを。

仮の 亜沙子
平成16年入職(脳神経外科 SCU)

一昨年7カ月間、教育課程を受講しました。その間は授業料、交通費などすべて病院負担で、基本給も出していただいて、本当に恵まれているなと実感しました。教育課程の授業や実習は想像以上に厳しく、自分の能力不足に落ち込むこともしばしば。そうしたなかで印象に残っているのは、「意識障害のある患者さまを寝たきりにさせているのは看護師だ」という、ある講師の教えです。その人らしい日常生活を取り戻すために何をすべきか。今ではそのことを常に考え、ご家族ともよくお話しして、さまざまなアプローチを試みています。たとえば、従来の食事介助ではお椀のふたを開け、おしぼりも出して、「さぁどうぞ」と提供していましたが、それでは患者さまのためになりません。できる限り自分でやっていただくことで、患者さまのセルフケア能力を高めるよう努めるとともに、後輩たちにもそのように指導しています。ゆくゆくは回復期病棟も経験し、学んだことを活かした継続ケアを実践していきたいですね。


あなたも当院で、認定ナースを目指しませんか?

一歩先にえきさいかい病院に入職した先輩はどんな人?
新人ナースの声を紹介します。

看護師を目指したきっかけややりがい、名古屋掖済会病院を選んだ理由など、新人看護師のリアルな声をご紹介いたします。ダミーの文章です。読まないでください。ダミーの文章です。読まないでください。ダミーの文章です。読まないでください。ダミーの文章です。読まないでください。ダミーの文章です。読まないでください。ダミーの文章です。読まないでください。ダミーの文章です。読まないでください。ダミーの文章です。読まないでください。


看護師を目指したきっかけは?

ダミーの文章です。読まないでください。ダミーの文章です。読まないでください。ダミーの文章です。読まないでください。ダミーの文章です。読まないでください。ダミーの文章です。読まないでください。ダミーの文章です。読まないでください。ダミーの文章です。読まないでください。ダミーの文章です。読まないでください。ダミーの文章です。読まないでください。ダミーの文章です。読まないでください。ダミーの文章です。読まないでください。ダミーの文章です。読まないでください。ダミーの文章です。読まないでください。ダミーの文章です。読まないでください。


名古屋掖済会病院を選んだ理由は?

ダミーの文章です。読まないでください。ダミーの文章です。読まないでください。ダミーの文章です。読まないでください。ダミーの文章です。読まないでください。ダミーの文章です。読まないでください。ダミーの文章です。読まないでください。ダミーの文章です。読まないでください。ダミーの文章です。読まないでください。ダミーの文章です。読まないでください。ダミーの文章です。読まないでください。ダミーの文章です。読まないでください。ダミーの文章です。読まないでください。ダミーの文章です。読まないでください。ダミーの文章です。読まないでください。ダミーの文章です。読まないでください。


えきさいかい病院での働きがいは?

ダミーの文章です。読まないでください。ダミーの文章です。読まないでください。ダミーの文章です。読まないでください。ダミーの文章です。読まないでください。ダミーの文章です。読まないでください。ダミーの文章です。読まないでください。ダミーの文章です。読まないでください。ダミーの文章です。読まないでください。ダミーの文章です。読まないでください。ダミーの文章です。読まないでください。ダミーの文章です。読まないでください。ダミーの文章です。読まないでください。ダミーの文章です。読まないでください。ダミーの文章です。読まないでください。


看護体制

「ゆとりの看護」の実践に積極的に取り組んでいます。施設の充実や専門スタッフの配置、最新システムの導入など価値ある体制作りを目指します。

  1. 看護関連の施設基準
    1. 一般病棟入院基本料 種別: 71
    2. 医療安全対策加算:専従の医療安全管理者1名(看護職)配置
    3. 褥創ハイリスク患者ケア加算:専従の看護師(皮膚・排泄ケア認定看護師)を褥創管理者として配置
    4. 特定集中治療室管理料:入院患者2名に対し各勤務帯看護師1名以上の配置
    5. ハイリスク分娩管理加算:年間350400件の分娩件数あり(平成18年度387件)その他多数の施設基準をとっています。
  2. その他
    1. 各病棟に看護助手23名配置(早出、遅出のシフト)
    2. 外来及び各病棟にクラーク1名配置
    3. 臨床工学技士(5名)によるME機器管理

勤務体制

中部ろうさい病院は、一人ひとりがいきいきと働くために、独自の勤務体制を取り入れています。

交代勤務基本パターン

[日勤] 8151700  [準夜勤] 1530015  [深夜勤] 000845

  1. 勤務部署:10病棟、ICUCCU、救急センター、外来各診療科、放射線科、透析室、手術室です。
  2. パートナーシップ制を導入し、2人の看護師で複数の患者さんを受け持ちます。
  3. 交代勤務であっても月2回は連休が入ります。(40時間勤務/週)
  4. 暦に3連休がある場合は、原則として3連休が入ります。
  5. 院外研修(学会・認定看護師養成研修等)は出張扱いになります。(身分保障と給与等支給)
  6. 連続勤務は5日以内です。
  7. 夏季休暇5日間あります。
  8. 深夜+準夜の月回数は79回です。

お電話でのエントリー、お問い合わせは
TEL0566-75-2111(内線:3211

>