新人ナースにインタビュー！

一歩先にえきさいかい病院に入職した先輩はどんな人？
新人ナースの声を紹介します。

看護師を目指したきっかけややりがい、名古屋掖済会病院を選んだ理由など、新人看護師のリアルな声をご紹介いたします。ダミーの文章です。読まないでください。ダミーの文章です。読まないでください。ダミーの文章です。読まないでください。ダミーの文章です。読まないでください。ダミーの文章です。読まないでください。ダミーの文章です。読まないでください。ダミーの文章です。読まないでください。ダミーの文章です。読まないでください。

看護師を目指したきっかけは？

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名古屋掖済会病院を選んだ理由は？

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えきさいかい病院での働きがいは？

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看護体制

「ゆとりの看護」の実践に積極的に取り組んでいます。施設の充実や専門スタッフの配置、最新システムの導入など価値ある体制作りを目指します。

1. 看護関連の施設基準
   1. 一般病棟入院基本料　種別： 7：1
   2. 医療安全対策加算：専従の医療安全管理者1名（看護職）配置
   3. 褥創ハイリスク患者ケア加算：専従の看護師（皮膚・排泄ケア認定看護師）を褥創管理者として配置
   4. 特定集中治療室管理料：入院患者2名に対し各勤務帯看護師1名以上の配置
   5. ハイリスク分娩管理加算：年間350～400件の分娩件数あり（平成18年度387件）その他多数の施設基準をとっています。
2. その他
   1. 各病棟に看護助手2～3名配置（早出、遅出のシフト）
   2. 外来及び各病棟にクラーク1名配置
   3. 臨床工学技士（5名）によるME機器管理

勤務体制

中部ろうさい病院は、一人ひとりがいきいきと働くために、独自の勤務体制を取り入れています。

交代勤務基本パターン

[日勤] 8：15～17：00　　[準夜勤] 15：30～0：15　　[深夜勤] 0：00～8：45

1. 勤務部署：10病棟、ICU・CCU、救急センター、外来各診療科、放射線科、透析室、手術室です。
2. パートナーシップ制を導入し、2人の看護師で複数の患者さんを受け持ちます。
3. 交代勤務であっても月2回は連休が入ります。（40時間勤務/週）
4. 暦に3連休がある場合は、原則として3連休が入ります。
5. 院外研修（学会・認定看護師養成研修等）は出張扱いになります。（身分保障と給与等支給）
6. 連続勤務は5日以内です。
7. 夏季休暇5日間あります。
8. 深夜＋準夜の月回数は7～9回です。

お電話でのエントリー、お問い合わせは
TEL：0566-75-2111（内線：3211）